增长最快公司秘诀

　　《财富》杂志曾评选出美国一百家增长最快的公司，发现这些公司都有一些共同法宝。

　　首先，为顾客准时供应产品和服务，是成功要素。比如Vitesse半导体为了不让大雪影响厂房启用，以1500吨碎石盖住积雪，让机器进入厂房。为此Vitesse的股价大升。

　　第二，公司向金融市场提出的承诺，要尽量兑现，否则会失去信用。如果公司今季盈利增长有15％，分析员便问下季能否有25％，不要轻易地回答"能"，还是按实际情况预测为佳。

　　第三，在竞争激烈和边际利润微薄的环境下，最要紧的是节约，并坚持积少成多。比如Qualcomm把流动电话的设计不断改良，减省无谓零件，因为少一两条弹簧的成本，在大量生产时差别很大。

　　第四，公司文化亦是建立形象和品牌的工具之一。比如服装和饰物公司AmericanEagleQutfitters，喜欢下属穿便服上班，目的是要建立能反映年轻人口味的公司文化。

　　第五，学会从失败中吸取教训。成功的公司和行政总裁，都有从错误中悟出真理的能力。保安仪器和服务公司ArmorHoldings，3年来收购15家公司后，才发现要改造他们的公司文化极不容易，从此以后学会小心挑选收购对象。

　　第六，向市场传递正确和清楚的信息，是避免传闻影响股价的方法。Qualcomm在1997年亚洲经济危机时，损失了韩国的几项重要订单，市场传言一开，令其市值大跌。Qualcomm费尽九牛二虎之力，解释不会影响长远盈利，3个月后股价才出现回升。

　　第七，这些企业的管理人，似乎都深明一个大道理——如欲突围而出，就得学习怎样与华尔街中人沟通，甚至打交道。因为如果不能讨得市场欢心，动辄触及投资者紧张的神经线，市值可随时大贬特贬，即使有强劲的盈利表现也无济于事。