中国企业培训网

     | 首页 | 行业动态 | 企业前沿 | 经典企业培训课程推荐 | 企业文化 | 企业战略 | 企业管理知识 | 成功激励 | 物流管理 | 市场营销策划 | HR工具 |
 | 销售宝典 | 财经新闻 | 公关营销 | 网络营销传播 | 网络营销培训课程 | 人力资源 | 成功品牌故事 | 电话营销 | 生产管理 | 网络营销案例 | 其他 |


企业网站需要策划吗?

 

 
来源:本站原创   点击数:   作者:余建祥


杰狮传播 余建祥

  这是一个答案很显然的问题,但现实中95%以上的网站都是网络公司用常规框架套现的产品。

  以公司网站为例,公司简介、领导讲话、产品展示、联系方式似乎成了不变的真理,这样的网站会产生多大的效益?其实就是一本企业画册的电子版而已。

  网站的策划是网站的灵魂,就好比一份作战计划一样,在知已知彼的基础上订下周详的计划,从而保证战役的完胜。我一般为企业网站做策划,会先和企业的领导、员工聊天沟通,从而更多地了解企业,在充分了解的基础上制定符合企业现状和未来发展的详细方案。经实践证明,这些网站都为企业发展做出了相当重要的贡献,有的企业网站甚至还没完全建设完成,就已经有非常多的客户来留言咨询,反响非常强烈。

  举一个例子:2004年5月我与杭州中冠装饰接触,我与中冠董事长周建中先生多次沟通交流,为中冠新投资的美来居做网站整体规划。以前从未接触过装饰行业,对这个行业一无所知,所以方案不断打倒重来,我一直都不是很满意。后来和美来居的市场部经理的一次交谈中,我灵光乍现,总结出了美来居与其他装饰企业的区别,并称之为“选择美来居的十大理由”,极具冲击力和说服力。至此,整整过了一个多月,才正式将网站方案完全定下来并付诸实施。网站还在建设中,就有许多用户留言反馈交流,取得了相当好的效果。没有全面策划过的网站相当于一个粗劣的产品,而只有经过网络传播专家精心策划过的网站才能真正成为价值不菲的精品。

  网站的策划从域名的选用、功能的定制、栏目的划分,都有非常的讲究,并要注重每一个细节,所以我们提出了:注重每一个0.1%,才能建设一个优秀的网站。

  未来的网站将成为企业重要的展示和宣传基地,网站策划的优劣,直接影响企业的网络传播效果,企业不能忽视。未来的竞争就是微小差异的竞争,也许就因为互联网上的疏忽,导致企业竞争的失利。

  一个独具特色的网站就如同你独特的产品一样具有经久不衰的魅力和强大的影响力。而一个千篇一律的网站,很快会湮没在互联网的海洋中。

·上一篇文章:
·下一篇文章:
 

 
相关文章  

 

·佳洁士防蛀牙膏公关策划案例

 

 

·网站追求大而全还是小而专?

 

 

·企业网站优化策略

 

 

·如何正确维护企业网站

 

 

·企业网站建设要决

 

 
 

 

  版权声明:除部分特别声明不要转载,或者授权我站独家播发的文章外,大家可以自由转载我站点的原创文章,但原作者和来自我站的链接必须保留(非我站原创的,按照原来自一节,自行链接)。文章版权归我站和作者共有 。
  转载要求转载之图片、文件,链接请不要盗链到本站,且不准打上各自站点的水印,亦不能抹去我站点水印。


专题精选

 

 

财务管理(税务知识)
会议营销
营销心理学
电子商务
危机公关
供应链管理
余建祥专题
 

最新文章

 

 

·利用网络创业应注意的问题

·网络营销策略的前瞻性和大局观念

·资产还是负累?闲话中国企业网络

·企业如何建立网络营销传播战略体

·网络营销案例:海尔网络营销

·资本浙商:我发现了互联网赚钱的

·3个网商的赚钱"网事" 每个月挣七

·美国19岁少年如何成千万富翁

·网络另类生意闷声挣钱 一人经营

·遂昌县长开博客 向全国网民推介

·创新网络营销使企业走出困境浴火

·中国“网络红娘”正当红 市场份

·红孩子运用 “红”战术 三年收入

·索尼爱立信颠覆传统营销

·PPG男式衬衫创造的网络销售奇迹

热点文章

 

 

·求职申请书

·管理员工的21点技巧

·沟通:四个故事,四堵墙!

·成功领导人的管理技巧

·爱财好色是做好领导的基础

·管理胜经:管理人的十大技巧

·现代企业文化五大要素

·18个经典培训故事

·激励的方法

·七个关于有效沟通的哲理故事

·“日本松下电器公司激励员工的2

·提升领导魅力十个建议

·5S推行手册

·如何提高员工士气

·激励员工十六妙法

 
 
 

欢迎您访问中国企业培训网!

关于我们 | 推广合作与广告投放 | 域名释义 | 友情链接 | 优秀网站链接 | 版权申明 | 联系我们

copyright © 2004-2009 9j1.com inc. all rights reserved.
中国企业培训网 版权所有