中国企业培训网

     | 首页 | 行业动态 | 企业前沿 | 经典企业培训课程推荐 | 企业文化 | 企业战略 | 企业管理知识 | 成功激励 | 物流管理 | 市场营销策划 | HR工具 |
 | 销售宝典 | 财经新闻 | 公关营销 | 网络营销传播 | 网络营销培训课程 | 人力资源 | 成功品牌故事 | 电话营销 | 生产管理 | 网络营销案例 | 其他 |


慎言创新 也谈会议营销的创新

 

 
来源:网络   点击数:   作者:佚名


真正愿意以人民健康为己任”的说法也不相符合。

  第三, “最后,还不要忘了经常对参加过会议的顾客(无论是否购买产品)多进行电话回访甚至家访,嘘寒问暖,情感到沟通是非常主要的一种心理战术,这方面有很多企业工作做的淋漓尽致……”这是会议营销最基本的要求,在情感沟通上,珍奥、脉、天年、绿谷、奥索(首要产品是福达平)等公司早已经做的淋漓尽致,炉火纯青。尽管张先生已经强调“这方面有很多企业工作做的淋漓尽致”,但是张先生要阐述的是“有关保健品会议营销的思考和创新的脉络”,而非介绍其他企业的经验。

  以上论述纯属个人观点,并没有针对张老师的意思。

  诚如张老师的观点,会议营销确实存在诸多的弊端,但是我们也应该看到,好的产品采用会议营销的形式,还是非常有成效的。我所思考的问题是,是不是会议营销非要创新不可,如果非要创新从哪个方面着手更好?

  我个人认为,会议营销发展到现在,其各个方面的细节已经发展到了极致,我们不排除有些员工还存在急功近利,杀鸡取卵的情况,但是总体来说已经到了一个颠峰。对于特殊情况,只需要领导层加大监管力度就可以改进。其形式的多样化也已经令人目不暇接。因此,会议营销还是不要随便的就说“创新”,而应该努力的改正会议营销中的一些错误的做法,比如张老师提到的一些问题。创新并不是说来那么简单,有很多时候厂家保持良好的传统都很难,还谈什么创新。 

  然而,这并不是说会议营销就没有办法创新。关键是我们创新什么?现在,只要一提到创新,所有人都会把思路转到会议的形式上。从会议的形式上创新,可是,现在的形式已经达到了顶峰,你怎么创新。就好像武功高手,他的招式已经达到了极致,你很难在招式上出奇制胜。但是,这并不是说你不能出奇制胜,只是不能在招式上出奇制胜罢了。

  我认为会议营销的创新可以从两个方面进行。

  第一个是针对厂家自产自销的情况。会议营销的定位不能简单的停留在“迅速收回投资、快速启动市场”上,而应该将其作为品牌整合推广的一个步骤。将其作为一种传播手段,作为一种促销手段,作为一种培养忠实消费者的手段。随着市场的整体推进逐步淡化其主流销售渠道的作用,强化其辅助销售的作用。

  第二个,对产品代理商而言,会议营销的创新可以更多的从丰富产品链和扩大消费群体上考虑。目前,会议营销主要针对的消费群是老年人,其他人群不适合。为了扩大消费群体,可以丰富产品链,将针对的消费群体扩大到整个家庭。这样我们可以将老年人作为进入一个家庭的敲门砖。但是这样做的要求是必须强化服务,做别人做不到的,做别人不能做的,做别人不想做的。这样我们自然就能赢得别人不能得到的收获。

  限于个人的经验,以上的观点难免有诸多错漏之处,真诚的希望能得到批评指正。

  从事医药保健品的销售工作6年,从底层业务员做起,现任职市场总监。擅长于企业内训,对市场操作有一定的经验。电子邮件: dgjx_189@163.com

9 7 3 1 2 4 8 :

·上一篇文章:
·下一篇文章:
 

 
相关文章  

 

·产品利益能否承受会议营销之轻?

 

 

·会议营销实操反思

 

 

·创新网络营销使企业走出困境浴火重生

 

 

·企业激励机制的创新

 

 

·创新近于自杀——中小企业如何捕捉市场机会

 

 

·创新---企业进步之魂

 

 

·企业发展战略要创新

 

 

·竞争是效率和创新的推动力

 

 

·IT创新:一家管理咨询机构的技术观点

 

 
 

 

  版权声明:除部分特别声明不要转载,或者授权我站独家播发的文章外,大家可以自由转载我站点的原创文章,但原作者和来自我站的链接必须保留(非我站原创的,按照原来自一节,自行链接)。文章版权归我站和作者共有 。
  转载要求转载之图片、文件,链接请不要盗链到本站,且不准打上各自站点的水印,亦不能抹去我站点水印。


专题精选

 

 

 财务管理(税务知识)
 会议营销
 营销心理学
 电子商务
 危机公关
 供应链管理
 余建祥专题

最新文章

 

 

·慎言创新 也谈会议营销的创新

·产品利益能否承受会议营销之轻?

·会议营销实操反思

·企业文化与网络营销传播

·网络营销传播:个性化才是生命力

·企业网络智慧

·传统媒体网络营销策略

·企业网络营销人员的选择

·网站策划不能脱离实际

·蓝海战略与企业网络营销传播策略

·政府网络传播策略的内外属性

·网络营销的实施应因人而异 - 不

·网站需要耕耘 - 漫谈网站建设的

·以人为本 -- 企业网站策划的差异

·如何做好网站监控工作

热点文章

 

 

·求职申请书

·管理员工的21点技巧

·沟通:四个故事,四堵墙!

·成功领导人的管理技巧

·爱财好色是做好领导的基础

·管理胜经:管理人的十大技巧

·现代企业文化五大要素

·18个经典培训故事

·激励的方法

·七个关于有效沟通的哲理故事

·“日本松下电器公司激励员工的2

·提升领导魅力十个建议

·5S推行手册

·如何提高员工士气

·激励员工十六妙法

版权声明

 

 

  本站部分内容转载自网络,除部分因多次转载而无法查作者出处的外,其余都注明出处和作者。如原作者有疑议的,可告知本站,以便撤下相关内容。传统媒体转载本站文章,请按相关法律将稿酬支付给作者。
  本站转载内容为传播更多观点,并不意味本站赞同此观点。

 
 
 

欢迎您访问中国企业培训网!

关于我们 | 推广合作与广告投放 | 域名释义 | 友情链接 | 优秀网站链接 | 版权申明 | 联系我们

copyright © 2004-2009 9j1.com inc. all rights reserved.
中国企业培训网 版权所有