企业培训----铲除企业的含糊文化

红智博

咨询培训行业的颠覆型思考

佚名

中国式企业大学

佚名

透视直销企业培训活动

余男

引进外脑培训内脑企业培训寻求最大价值

汪时锋

培训项目的选择对各大中小企业至关重要

佚名

建立科学的培训发展体系,提高竞争力

佚名

如何构建企业培训模型

刘青峰

人力资源培训应构建结构化的培训体系

佚名

企业的培训重点在哪里?

佚名

从“培训师的流派”谈企业内部培训师的重要性

李培山

企业如何开展心理培训

彭移风

盖烈夫答:如何才能成为一名培训师

佚名

被培训师遗忘的“角落”

于丽萍

企业培训,怎样才能更有效?

佚名

如何选用培训的形式

佚名

如何使企业培训行之有效

林岳

中小零售企业培训的几个“怎么办”

王山